Adjuvoo poursuit sa dynamique de recrutement ! 
Alexandre Mézenguel, Directeur de Business Unit a pris la parole sur BFM Business pour présenter notre activité et nos recrutements à venir. 20 postes sont à pourvoir en CDI sur des profils de Bac+2 à Bac+5, junior ou senior, dans les fonctions comptables (comptables fournisseurs…), des ressources humaines (assistants RH…), des achats et approvisionnements, ainsi que des chefs de projets, en Île-de-France mais également en région.

Adjuvoo a publié en mars dernier son premier index Égalité Homme / Femme et a mis en place un plan d’actions structuré autour des quatre items clés de l’Index.

Sara Hamdane, Directrice de Business Unit, a répondu aux questions d’ Alexandre Lichan pour la rubrique Compétences de BFM Business. 30 postes sont à pourvoir en CDI dans les fonctions comptables (comptables fournisseurs, comptables immobilisations…), des ressources humaines (gestionnaires de paie, assistant RH…), des achats et approvisionnements en Ile de France mais également en région.

Arnaud Dumont, Directeur Général d’Adjuvoo, a pris la parole le 16 mai dernier sur BFM Business pour mettre en lumière la promesse employeur Adjuvoo : richesse des missions, développement des compétences, épanouissement des collaborateurs.

Adjuvoo est fier d’accompagner Amadeus, leader international dans la création de solutions technologiques pour le secteur du voyage. Les points forts de notre accompagnement : transparence, efficacité et conseil.

Adjuvoo publie son index 2021 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et obtient un score de 75/100.

Retrouvez une nouvelle interview d’Arnaud DUMONT, Directeur Général d’Adjuvoo, qui a répondu aux questions d’Alexandre Lichan et a présenté les profils activement recherchés par Adjuvoo.

Arnaud Dumont, Directeur Général d’Adjuvoo a répondu le 13 janvier dernier aux questions d’Alexandre Lichan pour la rubrique Compétences de BFM Business Radio.

Quel est l’impact de la digitalisation sur l’organisation des Ressources humaines, ses recrutements et son périmètre d’intervention ?  Gain de temps, recentrage sur des réflexions stratégiques, optimisation des processus, l’entreprise a tout à gagner en envisageant la digitalisation de ses processus RH.

Adjuvoo poursuit sa dynamique de développement avec un grand nombre de projets portés en 2022. Pour répondre à ces besoins, nous avons un plan de recrutement d’au moins 100 collaborateurs en France et à l’International sur l’année à venir…