Notre vision

“Nous sommes convaincus que la réussite d’un projet est le résultat d’un travail collectif. Nous nous engageons aux côtés de nos clients et de nos collaborateurs pour atteindre des résultats durables avec éthique et intégrité. Nos valeurs d’audace, de résilience et de confiance guident notre quotidien, façonnent notre vision du métier et nous permettent de nous adapter en permanence à notre environnement.”

Je souhaite que, au travers de nos expériences et de nos valeurs, nous puissions apporter à nos clients et nos collaborateurs un regard différent pour faire du changement une véritable opportunité.

Arnaud Dumont

Directeur Général Adjuvoo

Nos valeurs

Pour Adjuvoo, Audace, Résilience et Confiance sont au cœur de notre démarche.

Nos valeurs sont l’expression de notre état d’esprit et guident notre démarche quotidienne auprès de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

AUDACE

Entreprendre avec enthousiasme
Anticiper l’avenir grâce à l’innovation
Déployer des organisations innovantes et adaptées

résilience

S’adapter pour mieux servir nos clients et accompagner nos collaborateurs
Développer le sens collectif
Transformer les difficultés en opportunités

CONFIANCE

Être bienveillant
Être animé des principes de partage et de coopération
Porter un regard positif sur l’avenir

Une croissance en quelques dates

2023

Ouverture de la filiale d’Adjuvoo au Portugal.

2022

Adjuvoo agrandit ses équipes avec 80 nouveaux collaborateurs recrutés dans l’année.

2021

Naissance d'Adjuvoo suite à la transmission d'un patrimoine de plus de 20 ans d'expérience et de savoir-faire sur les expertises Finance, Achats et Ressources Humaines.

Nos engagements RSE

La responsabilité sociétale des entreprises nécessite des actions concrètes qui s’inscrivent dans une stratégie claire et volontariste. Chez Adjuvoo, nous sommes convaincus que ces projets doivent également se construire dans une logique collaborative pour porter de façon efficace et concrète les enjeux clés de la RSE. Au-delà de notre métier, nous souhaitons donner un sens à chacune de nos actions et nous revendiquons notre rôle sociétal.

Depuis sa création, Adjuvoo est partenaire de la Fondation 101, premier fond de dotation spécialisé sur les sujets clés de la réanimation. Chaque année, Adjuvoo propose à ses newcomers de se former aux gestes de la réanimation cardio-respiratoire.

Adjuvoo est signataire de la Charte Global Compact des Nations Unies. Dans ce cadre, Adjuvoo a participé en 2023 au programme SDG Ambition pour accélérer le déploiement d’actions concrètes en faveur du développement durable.

Chez Adjuvoo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail bienveillant et inclusif, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.
C’est pourquoi nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité en entreprise.
Cette signature reflète notre engagement à soutenir les parents dans leur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, tout en contribuant à la qualité de vie au travail.

Adjuvoo lance sa plateforme d’engagement solidaire avec Vendredi pour faciliter la mobilisation de ses collaborateurs autour des grands défis sociaux et environnementaux.

Adjuvoo est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage au quotidien en faveur de l’inclusion et de la diversité. La Charte de la Diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité.

La Pépinière a pour mission de coconstruire avec nos collaborateurs nos engagements RSE. Nous nous fixons ainsi comme objectif de concourir à l’épanouissement de nos collaborateurs en portant un engagement fort sur notre responsabilité sociétale d’entreprise. Véritable “Fabrique à projets”, la Pépinière permet à nos collaborateurs porteurs de projets de s’inscrire dans une dynamique de solidarité et d’échanges. Après un appel à candidature annuel, nous sélectionnons deux projets et les portons dans leur déploiement.

Notre gouvernance

La gouvernance d’Adjuvoo s’appuie sur les valeurs de transparence, de responsabilité et d’efficacité. Chaque membre du Comité de Direction apporte son expertise et son savoir-être et participe à l’élaboration de la stratégie et au développement de l’entreprise.